Nos services
Pollinéo a pour ambition de diffuser les compétences et faire ressortir le meilleur de chacun à travers cinq types d'interventions, qui peuvent être mises en place conjointement sous forme d’un coaching d’organisation ou séparément en fonction des besoins.
Pollinéo, une entreprise à l'écoute de ses clients
A la manière des abeilles qui collectent le meilleur des fleurs
et diffusent de l'énergie, Pollinéo accompagne les organisations
et les individus dans leurs transformations.
Libérer l'énergie de chacun au service des objectifs stratégiques
Nos objectifs
Contribuer à l'épanouissement au travail
Être reconnu pour son travail, développer ses compétences dans un environnement structuré
En répondant à quels besoins fondamentaux ?
Pouvoir contribuer avec autonomie à un collectif solidaire, inclusif
et à l’écoute
Avoir des perspectives de développement et se sentir en
responsabilité de son évolution professionnelle
Comprendre le sens, la vision, contribuer à des projets qui ont un impact positif autour de soi
Fondé par Maha Balafrej en 2022, Pollinéo travaille avec un écosystème
de spécialistes internationaux, de coachs, de consultants et de formateurs afin
de répondre aux besoins de ses clients.
Evoluer dans un cadre de travail bienveillant et respectueux de chacun
Se dépasser, avoir de l'impact
Développer l'intelligence collective
Nos clients
Témoignages
Maha m'a accompagnée pour la préparation d'un entretien clé pour ma carrière, mais également lors des premiers moments d'une prise de poste complexe. Elle a une capacité unique à comprendre le mode de fonctionnement de chacun et à faire exprimer un leadership sincère. J'ai réussi à prendre conscience de ma singularité et de mes forces grâce à son accompagnement!
S.
Cadre dirigeante,
talent Sociéte Générale
Je suis extrêmement satisfait par l’apport de ce coaching individuel, qui était une première pour moi. Il a constitué un réel levier d’amélioration et de développement personnel, ainsi qu’une aide utile dans un contexte difficile (Covid, cession d'activité en externe)
Dans mon cas, le coaching a constitué un réel levier de performance professionnelle, me permettant de progresser dans les domaines visés par le coaching ce qui n’aurait sans doute pas pu être possible autrement.
M.
Manager de Manager Lyxor/Amundi
Le coaching m’a permis de prendre du recul sur ma façon de réfléchir sur le regard que portent
les autres sur mon travail. J’ai découvert des choses sur moi que j’ignorai jusque-là et cela m’a permis de mieux comprendre comment mieux réagir dans des situations difficiles."
Je regrette d’avoir dû attendre d’avoir une situation aussi difficile pour bénéficier d’un coaching. Je pense que les managers devraient être plus accompagnés avec ce type de démarche dès leur prise de poste. Car on manage mieux les autres quand on se connaît mieux soi-même.
Je recommande vivement Maha comme coach. En particulier, sa connaissance concrète du monde de l’entreprise et de la SG en particulier, ainsi que ses propres expériences, permettent un échange riche et l’identification de levier de développement concrets et actionnables efficacement.
"L’approche adoptée par Maha a été clé dans la réussite de ce coaching. Malgré un format « distanciel » imposé par le contexte sanitaire, Maha a créé un climat de confiance qui a permis des échanges utiles. Par ses questions/commentaires, Maha a amené à des prises de recul/conscience, ainsi que l’identification de leviers d’action concrets/précis, pouvant être mis en œuvre rapidement."
" La formation Process Com dispensée par Maha permet de se connaître soi-même,
mieux connaître les membres de l’équipe, être capable de comprendre pourquoi on a du mal avec certaines personnes. "
"Cela m’a permis de découvrir les personnalités, échanger entre collègues et comprendre comment communiquer. "
"J'ai trouvé ce séminaire essentiel pour des nouveaux arrivants."
"J’ai aimé comprendre les comportements sous stress."